Όταν πρέπει να βρεθούν λύσεις για αν αντιμετωπίσεις ένα πρόβλημα, τότε πρέπει και να προτείνεις λύσεις, και όχι μόνο να αναδεικνύεις το πρόβλημα ή να το καταγγέλλεις, τονίζει, μιλώντας στην ενημερωτική εκπομπή του δημοτικού ραδιοφώνου, ο πρόεδρος του Ν.Τ ΑΔΕΔΥ Ξάνθης κ. Χαράλαμπος Ευστρατίου.

Με αυτό τον τρόπο παρεμβαίνει δημόσια για ζητήματα που απασχολούν τα μέλη του , και κατ’ επέκταση την τοπική κοινωνία το Ν.Τ της ΑΔΕΔΥ, προσθέτει, και εξηγεί γιατί επέλεξε να αποστείλει συγκεκριμένες προτάσεις, για την αντιμετώπιση των κενών σε γιατρούς και νοσηλευτές στο Γ.Ν.Νοσοκομείο Ξάνθης, στο σύνολο των αρμόδιων φορέων και υπηρεσιών – σε κεντρικό και τοπικό επίπεδο- η ΑΔΕΔΥ Ξάνθης: ‘ Οι γιατροί φεύγουν από τα νοσοκομεία. Οι γιατροί δεν εκδηλώνουν ενδιαφέρον να καλύψουν θέσεις που προκηρύσσονται. Αυτή είναι η πραγματικότητα, αλλά αναρωτήθηκε κανείς γιατί συμβαίνει; Συμφέρει σε ένα γιατρό να έρθει σε ένα περιφερειακό νοσοκομείο , όπως αυτό της Ξάνθης, με το μισθό του ενιαίου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων, έχοντας να αντιμετωπίσει εκτός των έκτακτων και τακτικών περιστατικών και την πανδημία; Ξεκάθαρα όχι. Χρειάζονται κίνητρα. Ένα ειδικό μισθολόγιο για τους υγειονομικούς του ΕΣΥ. Αλλιώς θα τους βλέπουμε να φεύγουν για το εξωτερικό ή να ανοίγουν δικά τους ιατρεία’.

Ο κ. Ευστρατίου εστίασε στις προτάσεις του Ν.Τ. Ξάνθης της ΑΔΕΔΥ, οι οποίες βασίζονται πάνω στην ισχύουσα νομοθεσία:’ με το Ν.3580/2007 δίνεται η δυνατότητα με απόφαση του υπουργού να επιτρέπεται απόσπαση επικουρικού γιατρού μέχρι και 6 μήνες για κάλυψη αναγκών σε οποιαδήποτε υγειονομική μονάδα της χώρας. Με το αρ. 43 του Ν. 4368/2016 κινητροδοτούνται, μέσω των Ο.Τ.Α, επικουρικοί γιατροί και γιατροί υπαίθρου καθώς καλύπτονται από την τοπική αυτοδιοίκηση πάγια έξοδα τους, όπως στέγαση, σίτιση, ακόμη και κάλυψη των αναγκών τους μέσω χρηματικών επιδομάτων. Εδώ χρειάζεται να συνεργαστούν οι βουλευτές του Νομού μας και να φέρουν μια τροπολογία στη Βουλή , ώστε η συγκεκριμένη διάταξη να επεκταθεί εκτός από τις νησιωτικές και άγονες περιοχές και στις προβληματικές ή παραμεθόριες, όπως η δική μας’, επισημαίνει.

Εάν υπάρχει διάθεση, από όλους τους εκπροσώπους της τοπικής κοινωνίας, να συνεργαστούν ώστε να βρεθεί τρόπος για να καλυφθούν τα κενά στο Νοσοκομείο της Ξάνθης, τότε θα σταματήσει να ταλαιπωρεί όλη αυτή η κατάσταση με το υποστελεχωμένο νοσοκομείο και τους πολίτες και το προσωπικό του νοσοκομείου, καταλήγει.

Πάντως με ιδιαίτερα καυστικό τρόπο ο κ. Ευστρατίου στηλίτευσε την τοποθέτηση του πρωθυπουργού, σε συνέδριο για το εθνικό σύστημα υγείας στη μετά covid εποχή, όπου έκανε λόγο για σύμπραξη του ιδιωτικού με το δημόσιο τομέα και στο σύστημα υγείας, αλλά και για clusters νοσοκομείων που θα συνεργάζονται με μεγαλύτερα νοσοκομεία: ‘ η υγεία πρέπει να παραμείνει δημόσιο αγαθό ’, τόνισε με έμφαση.

Η απεργία για το εργασιακό ν/σ

Εξ αρχής η πρόταση της ΔΑΚΕ στην ΑΔΕΔΥ ήταν η απεργία για το εργασιακό νομοσχέδιο να πραγματοποιηθεί σε συνεργασία με τη ΓΣΕΕ, αφού σε πρώτη φάση, άμεσα δηλαδή, αφορά τον ιδιωτικό τομέα, σημειώνει ο κ. Ευστρατίου, προσθέτοντας πάντως ότι θα ακολουθήσει και ο δημόσιος:’ τελικά αυτό έγινε. Μετατέθηκε για τις 10 Ιουνίου η απεργία και θα γίνει μαζί με τη ΓΣΕΕ. Αναμένουμε να δούμε τι είδους , και για ποιες διατάξεις, βελτιωτικές διορθώσεις θα κάνει ο κ. Χατζηδάκης. Κυρίαρχο ζήτημα για όλους μας είναι το 8ωρο. Θέλω να πιστεύω ότι οι συνάδελφοι θα εκτιμήσουν το μέγεθος των ανατροπών που έρχονται και θα απεργήσουν’, κατέληξε.

Ακούστε ολόκληρη τη συνέντευξη του κ. Ευστρατίου: