Απευθυνόμενη προς τους εργαζόμενους,και κυρίως τους εργαζόμενους στην E-VALUE , η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Ξάνθης υποστηρίζει τα παρακάτω:

‘Μετά την εφαρμογή, από την εταιρία, της επέκτασης του ωραρίου μέχρι τις 11 το βράδυ και τη δουλειά τα Σάββατα με την μονομερή μεταβολή του ωραρίου για το έργο της ΔΕΗ, ήρθε να προστεθεί η κατάργηση των αργιών. Με μήνυμα ανακοινώθηκε στους εργαζόμενους της εταιρίας πως όποιος δουλέψει το Σάββατο 18 Ιουνίου θα πάρει ρεπό την Δευτέρα 13 Ιουνίου του Αγίου Πνεύματος και αυτή η «φιλοσοφία» θα ακολουθήσει και τις υπόλοιπες αργίες.

Η «φιλοσοφία» αυτή λοιπόν, θέλει τον εργαζόμενο να τον κρατάει το σπίτι του δεσμευμένο μέχρι τις 11 το βράδυ, καθημερινές, Σάββατα και αργίες, σμπαραλιάζοντας κάθε διαχωρισμό εργάσιμου - ελεύθερου χρόνου και του προσωπικού και οικογενειακού προγραμματισμού.

 Η εξέλιξη στο συγκεκριμένο τμήμα δεν είναι κεραυνός εν αιθρία και αφορά όλους τους εργαζόμενους στην E-Value. Είμαστε σε φάση που εφαρμόζεται ο νόμος Χατζηδάκη που ψηφίστηκε πέρυσι τέτοιο καιρό, από την κυβέρνηση της ΝΔ και τα μισά άρθρα του από τον ΣΥΡΙΖΑ, για να χτυπηθεί ο εργάσιμος χρόνος κατά παραγγελία των μονοπωλιακών ομίλων. Η δουλειά τις αργίες προβλέπεται από το νόμο, σε εταιρείες συνεχούς λειτουργίας. Παράλληλα όλη την τελευταία δεκαετία με τους μνημονιακούς νόμους που όλες οι κυβερνήσεις διατήρησαν, έχουν διαλυθεί κάθε έννοια Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, έχει απελευθερωθεί η Κυριακή αργία, έχει σμπαραλιαστεί το σταθερό ωράριο.

Αυτό γίνεται άλλωστε όταν έχεις επινοικιαζόμενους εργαζόμενους, χωρίς Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, αλλά με ατομική, που επιτρέπει στην εργοδοσία να θέτει τους όρους κατά το δοκούν. Έτσι από την μία έχουμε μια μεγάλη εταιρία - όμιλος ΟΤΕ - που δηλώνει κέρδη ύψους 429 εκατομμυρίων ευρώ για το 2021, και από την άλλη οι εργαζόμενοι να ζουν με τον βασικό μισθό, ο οποίος εξανεμίζεται από την ακρίβεια μέσα από τους λογαριασμούς ρεύματος, τα καύσιμα, τα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.

Ωστόσο με δεδομένο πως η εταιρία εφάρμοζε μέχρι πρότινος την αργία του Αγίου Πνεύματος, αυτή αυτομάτως από προαιρετική, μετατρέπεται σε υποχρεωτική και θα πρέπει, εάν οι εργαζόμενοι δεχθούν να εργαστούν, να καλύψει με 75% προσαύξηση στο ημερομίσθιο στους εργαζόμενους που θα δουλέψουν την Δευτέρα 13 Ιουνίου, αργία του Αγ. Πνεύματος.

Μετά από πίεση του σωματείου εργαζομένων «Cosmote-evalue Αττικής» (όχι το εργοδοτικό με τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες), αλλά και την παρέμβαση - ενημέρωση που έκανε η Ένωσή μας σήμερα 10 Ιουνίου στις εγκαταστάσεις της εταιρίας στο Πετροχώρι Ξάνθης, αλλά και στην Επιθεώρηση Εργασίας Ν. Ξάνθης, εκπρόσωποι της εταιρίας δεσμεύτηκαν για το έργο της ΔΕΗ πως:

● Οι υπερωρίες να γίνονται πάντα με την σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου και να μη μπαίνει στην λοταρία, ούτε να αποτελεί αποτέλεσμα τρομοκρατίας και πίεσης.

● Να υπάρχει σταθερό μηνιαίο πρόγραμμα ώστε οι εργαζόμενοι έγκαιρα να το γνωρίζουν και να μπορούν να προγραμματίσουν την ζωή τους.

● Όχι στο σπαστό ωράριο που μέχρι πρότινος ζητούσαν για να «βγαίνει η δουλειά».

● Το μεγαλύτερο μέρος της άδειας θα δίνεται κατά την καλοκαιρινή περίοδο (από 1 Μαϊου έως 30 Σεπτεμβρίου) όπως οφείλει η εταιρία να την χορηγεί..

● Δε θα ζητείται αναπλήρωση των εργάσιμων ωρών και ημερών, σε περίπτωση τεχνικών προβλημάτων.

● Στελέχη της εταιρίας στην Ξάνθη δικαιολογήθηκαν πως το μήνυμα που στάλθηκε στους εργαζόμενους της Ξάνθης ήταν από προϊστάμενο που δεν γνώριζε από εργασιακά ζητήματα και άλλα χαριτωμένα! Αλλά δεσμεύτηκαν ότι δεν πρόκειται να χρεωθούν άδειες σε ημέρα αργίας και γενικότερα δεν θα παραβιαστεί η εργατική νομοθεσία.

Οι παραπάνω δεσμεύσεις προήλθαν από την πίεση των σωματείων της Αττικής και της Ένωσης μας, που δεν δράσαμε μεμονωμένα, αλλά μέσα από τη δράση των φορέων μας, συζητώντας,  παλεύοντας συλλογικά.

  Αυτή η κατεύθυνση, αυτή η δράση είναι που ζόρισε την εργοδοσία να δεσμευτεί στα παραπάνω. Αυτή την δράση χρειάζεται να εντείνουμε το επόμενο διάστημα ώστε  να εξασφαλίσουμε ότι οι δεσμεύσεις θα γίνουν πράξη και θα τηρηθούν.

Καλούμε τους εργαζόμενους της E-VALUE στο έργο της ΔΕΗ αλλά και γενικότερα να έρθουν σε επαφή με την Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Νομού Ξάνθης. Να παλέψουμε ώστε και στον χώρο της E-value να υπογραφεί με καλύτερους όρους Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Εργαζόμενοι τρίτων και μη εταιριών να παλέψουμε από κοινού για:

► Την επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ ως αφετηρία για την αύξηση του κατώτερου μισθού, διεκδικώντας 825 ευρώ κατώτερο μεικτό μισθό.

► Να μην δεχθούν οι εργαζόμενοι της E–VALUE να δουλεύουν τις αργίες και τις Κυριακές, αποδεχόμενοι τις απαιτήσεις της εργοδοσίας, την μετατροπή της ζωής μας σε ζωή λάστιχο και ουσιαστικά νομιμοποιούν τον κατάπτυστο ν. Χατζηδάκη με την κατάργηση της επιπλέον αμοιβής στην υπερωριακή απασχόληση.

► Δεν μπορεί η εταιρία, ΠΑΡΑΝΟΜΑ, να υποχρεώνει τους εργαζόμενους να δηλώνουν σε ημέρα αργίας, άδεια, ροκανίζοντας παράλληλα τις ημέρες της ξεκούρασης μας. 

► Την επαναφορά εργατικών κατακτήσεων όπως τις τριετίες, την αρχή ευνοϊκότερης σύμβασης, την κυριακάτικη αργία, την πληρωμή υπερωριών. Τη γενική μείωση του χρόνου εργασίας, με 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, αυξήσεις στους μισθούς.’