Στη λήψη έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από τον καύσωνα, που αναμένεται να επικρατήσει  έως την Παρασκευή 19 Ιουλίου, προχώρησε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ξάνθης Αθανάσιος Σισαμπέρης μιλώντας στην ενημερωτική εκπομπή του Δημοτικού Ραδιοφώνου Ξάνθης υπογράμμισε ότι σύμφωνα με την από 15/7/2024 εγκύκλιο του Υπουργείου για την Περιφερειακή Ενότητα Ξάνθης από την Τετάρτη 17 έως και την Παρασκευή 19 Ιουλίου καθίσταται υποχρεωτική η παύση εργασιών κατά το χρονικό διάστημα 12 το μεσημέρι έως τις 5 το απόγευμα για το σύνολο των εργαζομένων σε επιχειρήσεις, σε εργοτάξια, για εργασίες οικοδομικών και τεχνικών έργων, διανομή και μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων με δίτροχο όχημα (delivery), που εκτελούνται σε εξωτερικό χώρο, όταν η θερμοκρασία είναι ίση ή ανώτερη των 40 ° C.

Προς το παρόν το Εργατικό Κέντρο Ξάνθης δεν έχει δεχθεί κάποια καταγγελία από εργαζόμενο ότι δεν εφαρμόζεται η σχετική εγκύκλιος, σημείωσε ο κύριος Σισαμπέρης, αλλά παράλληλα εξέφρασε την ανησυχία του ότι στο άμεσο μέλλον παρόμοιες καταγγελίες θα κατατεθούν από εργαζόμενους λόγω των υψηλών θερμοκρασιών που αναμένεται να σημειωθούν έως το τέλος του καλοκαιριού.

Ο ίδιος, όπως σημείωσε, έχει επικοινωνήσει με την Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να ενημερωθούν οι επιχειρήσεις της περιοχής που δεν έχουν συνδικάτα εργαζομένων να λάβουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων, όπως είναι ενδεικτικά τα συχνά διαλλείματα και η προσφορά νερού, ενώ για ακόμη μία φορά ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου έθεσε το ζήτημα της υποστελέχωσης των ελεγκτικών μηχανισμών, αφού για όλη την Περιφέρεια ΑΜ-Θ υπάρχει μόνο ένα τεχνικό κλιμάκιο με τρεις τεχνικούς επιθεωρητές με έδρα την πόλη της Δράμας.

Ο κύριος Σισαμπέρης χαρακτήρισε την εγκύκλιο του υπουργείου για την λήψη έκτακτων μέτρων ως «δουλειές του ποδαριού», υποστηρίζοντας τη θέση της ΓΣΕΕ για την ανάγκη ψήφισης συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου, που θα αφορά την υγιεινή και την ασφάλεια των εργαζομένων λαμβάνοντας υπόψιν τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής, ενώ χαρακτήρισε εσκεμμένη την δεύτερη αναβολή από το Υπουργείο Εργασίας  της σύγκλισης του συμβουλίου υγιεινής και ασφάλειας, που επρόκειτο να πραγματοποιηθεί μετά τον ανασχηματισμό.

Όπως έκανε γνωστό ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου σε συνάντηση που είχε με τον Περιφερειάρχη ΑΜ-Θ Χριστόδουλο Τοψίδη, τέθηκε το ζήτημα της πραγματοποίησης ενημερωτικών σεμιναρίων για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, ώστε να γνωρίζουν τους τρόπους αντιμετώπισης αντίξοων συνθηκών στους εργασιακούς χώρους, ένα θέμα που θα εξεταστεί θετικά από την πλευρά της Περιφέρειας.

Ακούστε τον κ. Αθ. Σισαμπέρη. 

Βροχή πέφτουν οι καταγγελίες από εργαζόμενους για την ψηφιακή κάρτα εργασίας

Βροχή πέφτουν οι καταγγελίες από εργαζόμενους για την ψηφιακή κάρτα εργασίας και όπως σημείωσε ο Αθανάσιος Σισαμπέρης, το τελευταίο χρονικό διάστημα έχουν γίνει χιλιάδες καταγγελίες σε όλη την Ελλάδα από εργαζόμενους, στους οποίους οι εργοδότες προκειμένου να μην εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα, τους εμφανίζουν ως εικονικού μετόχους της επιχείρησης με ποσοστό 0,5%, ενώ πολύ συχνό είναι και το φαινόμενο οι εργαζόμενοι να «χτυπούν» την κάρτα στη λήξη του ωραρίου, αλλά να συνεχίζουν την εργασία τους κατόπιν απαίτησης της εργοδοσίας. Δυστυχώς ο νόμος αφήνει παραθυράκια στους εργοδότες και υπάρχουν κακοπροαίρετοι εργοδότες που τα χρησιμοποιούν εις βάρος των εργαζομένων και με την απειλή της απόλυσης, υπογράμμισε και πρόσθεσε ότι πρέπει τάχιστα να υπάρξουν τροποποιήσεις και ασφαλιστικές δικλείδες στην νομοθεσία.

Η εξαήμερη εργασία ήρθε για να καλύψει τις ελλείψεις σε εργατικό δυναμικό

Αναφορικά με τη θέσπιση της εξαήμερης εργασίας και παρά την προσπάθεια της κυβέρνησης να σταματήσει το θόρυβο που προκάλεσε η απόφαση της αυτή,  σε εθνικό αλλά και διεθνές επίπεδο, ο κ. Σισαμπέρης υπογράμμισε ότι όπως κι αν ‘βαφτιστεί’ από κυβερνητικά στελέχη, από έκτακτη ημέρα εργασίας ως εθελοντική εργασία όπως την χαρακτήρισαν υπουργοί και πρωθυπουργός, πρόκειται για επαναφορά της εξαήμερης εργασίας προκειμένου να καλυφθούν οι ελλείψεις σε εργατικό δυναμικό, οι οποίες είναι τεράστιες.

Σημείωσε ότι ανά πάσα στιγμή μπορεί ο κάθε εργοδότης να επικαλεστεί έκτακτες ανάγκες και να εφαρμόσει το μέτρο χωρίς να έχει δικαίωμα ο εργαζόμενος ν’ αρνηθεί.

Σχετική διάταξη που να  ορίζει με ξεκάθαρο τρόπο, ποιοι συγκεκριμένοι κλάδοι έχουν το δικαίωμα να προσφεύγουν στο εν λόγω νέο καθεστώς 6ήμερης  απασχόλησης δεν υπάρχει τόνισε και πρόσθεσε ότι θα μπορούσε η κυβέρνηση να δώσει ένα ισχυρό κίνητρο προς τους εργαζόμενους ανεβάζοντας την προσαύξηση της αμοιβής στο 200% αντί του 40% που ισχύει σήμερα για καθημερινή ημέρα, ενώ για τις Κυριακές και τις αργίες η προσαύξηση ανέρχεται στο 115%.